Třicetimilionová rezerva na dofinancování navýšení mezd byla připravena již od počátku. O jejím použití se mělo ovšem rozhodnout až na základě hospodářských výsledků nemocnic a po určení výše úhradové vyhlášky. "Naše nemocnice patřily mezi první, které plošně navýšily platy zdravotnického personálu o 5 % už od 1. ledna 2016. Celkové navýšení platů znamenalo navíc 83 milionů korun, úhradová vyhláška z toho pokryje asi 54 milionů korun. Abychom stabilizovali zdravotnický personál, navrhli jsme uvolnit rezervních 30 milionů korun, aby byly mzdy zabezpečeny," řekla krajská radní pro zdravotnictví Jana Třešňáková.

Z rezervy 30 milionů korun tak půjde 13,3 mil. Kč na mzdy do Oblastní nemocnice Náchod, 8,1 mil. Kč do Oblastní nemocnice Jičín, 6,8 mil. Kč do Oblastní nemocnice Trutnov a 1,8 mil. Kč do Městské nemocnice ve Dvoře Králové nad Labem.

Nemocnice se na základě smluv o poskytování veřejné služby a zavazují k provozování těch oborů, které jsou v rámci jejich činnosti ztrátové. Kraj má pak povinnost tyto ztrátové činnosti, jako je zajištění urgentní akutní lůžkové a ambulantní nemocniční péče, zdravotnickým zařízením vyplácet právě formou vyrovnávací platby.