"Investice do výstavby školicího střediska je důležitým předpokladem pro zajištění budoucího vývoje naší společnosti. Vyspělé robotické a automatizační technologie jsou v našich závodech nedílnou součástí výrobních procesů a s nimi úzce souvisí odpovídající pokročilé vzdělávání našich zaměstnanců. Dbáme na to, abychom jim poskytli dovednosti potřebné k plnému využití potenciálu našich zařízení. Tímto způsobem dosáhneme usnadnění rutinních úkonů, vyšší efektivity a optimalizace kapacit," říká Andreas Dick, člen představenstva společnosti Škoda Auto za oblast Výroby a logistiky.

Flexibilní školicí modely pro různé úrovně vzdělávání

Oddělení výroby společně s oddělením plánování české automobilky investovaly přibližně 1 milion eur do nejmodernějšího vybavení školicího střediska - jedná se o nové větší prostory disponující vyšší kapacitou a moderními technologiemi. V těchto prostorách se nacházejí dvě třídy pro pokročilou teoretickou výuku a dále tři robotická pracoviště pro praktická cvičení. Vzdělávací obsah z nabídky Škoda Academy se zaměří na robotiku a problematiku PLC (programovatelné logické automaty), tedy znalosti, jejichž význam se s nadcházejícím zahájením výroby modelu Octavia v kvasinském závodě bude zvyšovat.

Dosud měli zaměstnanci závodu pro účely vzdělávání přístup pouze k jedné robotické buňce, kterou mohli využívat v rámci dvou školicích modelů zaměřených na robotiku a jednoho školicího modelu konkrétně zaměřeného na PLC. Jenom v loňském roce proto muselo za účelem získání dalších znalostí do hlavního závodu v Mladé Boleslavi dojíždět téměř 200 zaměstnanců.

Individuální nabídka školení pro 300 zaměstnanců ročně

Každý rok získá v Kvasinách specializované technické znalosti v oblasti normativních kurzů, robotiky, e-mobility a měkkých dovedností až 300 mechaniků, elektrikářů a elektroniků z oddělení seřizování výrobních linek a údržby. Obsah a forma nabízených školení budou individuálně přizpůsobeny potřebám účastníků a jejich oddělení. Nové prostory umožní realizovat školení od vstupní úrovně pro nové zaměstnance až po pokročilé školení na odborné úrovni pro mistry a mistrové.